Was uns wichtig ist
Inspirieren
Wir lassen uns gern inspirieren – gehen mit offenen Augen durch die Welt und schauen, was für unsere Arbeit wirksam ist.
Veränderung
Wir dürfen uns verändern und wir haben Spaß daran. So gibt es immer wieder neue Ausbildungen, neue Menschen, neue Ideen in unserem Leben. Wir denken: Wer wirklich was zu sagen hat und bei sich ist, inspiriert – ohne es darauf anzulegen.
Role Model
Wer vor einer Gruppe steht, sollte ein Role Model sein. Das ist unser Anspruch. Wir versuchen, das zu leben, was wir anderen vermitteln. Das wird auch in unserer Zusammenarbeit erlebbar.
Miteinander
Wir gehen offen und achtsam miteinander um. Wir sind ehrlich und dabei wohlwollend. Wir schauen darauf, was wir selbst in unsere Beziehung einbringen, sind bereit, uns in Frage zu stellen – und zu unseren Bedürfnissen zu stehen. Wer mit uns arbeitet, kann das live erleben – sowohl in der Art, wie wir mit Klienten, Teilnehmern oder Kunden umgehen, als auch wie wir als Kolleginnen agieren
Umsetzen
Einfachheit
Wir lieben es, wenn es einfach ist. Was nicht heißt, dass wir vor Komplexität und schwierigen Situationen zurückschrecken. Im Gegenteil. Das motiviert uns dazu, die Komplexität zu reduzieren und den „Stier bei den Hörnern zu packen“.
Relevanz
Wir legen besonderes Augenmerk darauf, zu verstehen, was im aktuellen Changeprozess wirklich relevant ist. Dort setzen wir an.
Uns ist es daher am liebsten, wenn wir Führungskräfte befähigen, in der Veränderung selbst aktiv zu werden.
Dafür vermitteln wir grundlegendes psychologisches Know-how, welches – konsequent und gut eingesetzt – hochwirksam ist.
Handeln
Sehr frei nach Goethe sind wir der Meinung: „Es reicht nicht zu wissen, entscheidend ist das Tun“. Darum legen wir einen besondern Fokus darauf, mit Ihnen schnell ins Handeln zu kommen und wirklich etwas zu verändern.
Wirksam sein
Wir lieben den Mittelstand. Uns macht es einfach Spaß zu sehen, dass sich wirklich was bewegt.
Wirkung
Am Ende zählt, dass wirklich was passiert – dass sich etwas verändert. Am besten mit Drive.
Bewegung
Das heißt: Es läuft besser als vorher, es gibt Bewegung, wo vorher Stillstand war – die berühmte Lehmschicht lockert sich. Vielleicht stellt sich sogar so etwas wie Freude an der Bewegung ein. Selbst bei denen, die skeptisch waren.
Motivation
Diese erlebte Wirksamkeit begeistert uns und treibt uns an. Dafür stehen wir.
Was uns noch wichtig ist
Wir zeigen Führungskräften, was sie bewegen können, wenn sie verantwortungsbewusst handeln. Auch wir übernehmen Verantwortung. Für unsere Arbeit, unser Leistungsversprechen und die Gesellschaft, in der wir leben.
Hier engagieren wir uns:
In der Initiative für Demokratie und Mitmenschlichkeit in Messel – die 2025 den Hessischen Innovationspreis gewonnen hat (Platz 3)
Als Mentorin bei ArJus: Arbeitsmarktintegration für jugendliche Strafentlassene im Berufsfortbildungswerk des DGB
Als Dialogpartnerin bei der Schmid-Stiftung