Vortrag:
Veränderung mit Drive
Mitarbeiter zu aktivieren und Widerstand vorbeugen
Veränderungen heißt für die Beteiligten:
im Ungewissen navigieren, Neues schaffen ohne fertiges „Schnittmuster“ – bei gleichzeitiger Notwendigkeit, zügig voranzukommen. Entscheidend für den Erfolg ist die „Menschseite im Change“, denn hier liegen die wichtigsten Gründe fürs Scheitern oder fürs entschlossene Umsetzen von Veränderungen.
Unser Leistungsversprechen
aktiv
In diesem Vortrag gibt es keine passiven Zuhörer – das Publikum wird aktiv eingebunden – Networking inklusive.
In offener Atmosphäre und mit Leichtigkeit.
gelebt
Unser Anspruch: Gute Unterhaltung verknüpft mit klarer Botschaft: authentisch, herzlich und direkt!
Die Basis: Gelebte Erfahrung plus psychologisches Know-how.
echt
Keine abstrakte Theorie und „Change-Hochglanzlyrik“, sondern echte Beispiele aus unserer Change Praxis in mittelständischen Unternehmen und Organisationen – mit realen Menschen – denen vieles – aber nicht alles gelingt. Gerade daraus lässt sich lernen.
überraschend
Was Sie erwarten können:
Überraschung und Inspiration pur.
Inhalte des Vortrags
Widerstand verstehen:
Warum Widerstand allgegenwärtig ist, Veränderung als Zumutung erlebt wird und wie Sie trotzdem vorwärts kommen
Zum "Widerstand-Flüsterer" werden:
Wie Widerstand genutzt werden kann, um Mitarbeiter und Führungskräfte für den Change zu gewinnen
Fallen vermeiden:
Wie aus Veränderungsprojekten energiefressende Konfliktfallen werden und Sie diese verhindern
Aktiv den Drive erzeugen:
Was Sie als Change-Gestalter konkret tun können, um Veränderung mit Drive möglich zu machen